近年来,郑州市中原区人民检察院高度重视廉政文化建设,通过全员参与营造廉政文化氛围,开展廉政思想教育,倡导廉洁行为规范,实现检察队伍素质进一步提升,助推检察事业新发展。2015年12月被中共河南省纪委命名为省级廉政文化示范点。 

　　一、开辟廉政文化阵地营造廉洁氛围 

　　利用单位院内和办公场所开辟廉政文化阵地,让“每一面墙壁都会说话,每一个角落都有生机”。一是弘扬传统文化铸检魂。确立了“中正明德、务实求原”的院训。中正、明德、务实、求原均语出《大学》、《尚书》等经典著作,且首尾两字恰好为中原。院训不仅体现了“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,同时也实现了中国优秀的传统文化与现代检察文化的完美融合。二是打造廉政“心”文化体系。一张张笑脸汇聚成心形、寓意全院干警同心同德的“同心墙”;一块块闪光的奖牌围绕该院LOGO发散开来,寓意共创辉煌的“向心墙”;以葵代表忠诚、以牛寓意为民、以镜昭示公正、以莲象征清廉,寓意正心修身的“正心廊”;一个个问号引出了干警的价值追求和行为标准的“问心廊”;一幅幅干警书画、手工作品,寓意赏心悦目的“赏心角”;一则则蕴含深意的廉政故事、漫画,寓意心有所警、行有所止的“警心廊”;竹木扶疏、曲水环绕,干警谈心休闲的好去处,寓意清心如水的“清心苑”,共同组成了该院廉政“心”文化体系。三是多种廉政文化宣传形式并存。走廊、楼道悬挂有不同主题的廉政悟语和图片,院门口树立有党政务公开专栏,阅览室设有“廉政书架”,开通“清风中检”微博,还利用局域网开设廉政专栏,发布廉政短文,为干警发送手机廉政短信等多种宣传形式。 

　　二、廉政教育引导干警筑牢廉洁根基 

　　采用多种反腐倡廉教育形式,对干警进行反腐倡廉教育,筑牢检察干警廉洁的思想根基。一是每月一位班子成员讲授廉政党课,在重大节假日、检察官任命等关键节点,召开集体廉政谈话会。二是深化主题教育活动。先后开展“党纪检纪条规学习月”活动、“核心价值观教育活动”、“严纪律、正作风、树形象”等专项教育整顿活动。通过开展活动查找分析自身存在的问题,切实解决“庸、懒、散、奢”和履职不力、不作为、慢作为、乱作为等问题。三是注重示范引领和反面警示教育。定期举办“中原检察系列讲座”、“道德讲堂”,引领干警树立正确的价值观和荣誉观。在电梯间张贴优秀干警自励自勉格言,开展向焦裕禄、马俊欣、蒙凡等先进人物的学习活动,发挥榜样的示范带动作用。建立警示教育基地,组织干警参观讲评,转发上级院和纪委查处违法违纪情况通报,以反面典型为干警敲响警钟。 

　　三、廉政制度建设规范干警廉洁行为 

　　通过廉政制度建设,规范干警廉洁自律行为,为廉洁规范执法提供保障。一是落实党风廉政建设责任制。对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行分解,逐级签订党风廉政建设责任书,明确党风廉政建设的主体责任和监督责任。二是规范完善反腐倡廉制度。以制度规范流程,以管理完善制度,坚持用制度管权,按制度办事,靠制度管人。近年来,新制定了《案件信息公开工作实施细则》等9项新制度,修订完善了《关于加强对“三重一大”事项监督管理的若干规定》等7项制度,形成了涉及检察业务管理、队伍管理、事务管理的三类制度体系,编制了《制度汇编》和规范干警行为的五本手册。三是建立廉政风险分级防控机制。全院从个人、部门、单位三个层面对各工作岗位进行廉政、勤政、渎职风险排查,按照发生风险的几率和可能造成的危害程度进行动态评估,共分为七个风险等级,制定各岗位风险防控措施,公开工作流程,强化自我防控和外部监督。 

　　四、干警全员参与提升廉政文化合力 

　　通过领导带头、干警参与体现廉政文化的丰富内涵,增强检察团队的凝聚力和向心力。一是“四带头五坚持”活动引领廉政文化。开展由院班子成员带头学习、带头办案等“四带头”和坚持团结协作、廉洁自律等的 “五坚持”活动, 发挥“火车头”作用,提升了班子的领导力、战斗力和凝聚力。二是文体活动传递廉政文化。相继举办了廉政书画摄影展、廉政诗歌朗诵比赛、廉政公益广告征集等活动;组织开展廉政事迹报告会、读书竞赛、创作廉政微电影等活动;鼓励干警参加运动会和传统娱乐活动,营造生动活泼、团结向上的工作氛围。三是家庭助廉活动延展廉政文化。将干警家属书写的廉政亲情寄语设置为干警的电脑桌面,进行“廉内助、贤内助”评选,召开干警家属座谈会、邀请干警家属参观廉政教育基地、与干警家属签订廉政共建承诺书等。